Why teachers should separate immediately from GSIS - DepEd Teacher's Hub

Why teachers should separate immediately from GSIS

GSIS teachers no

According to GSIS vision it commits to –

  1. Provide social security/insurance and financial benefits to all government employees and their dependents;
  2. Satisfy the non-life insurance needs of government;
  3. Maintain and strengthen the viability of the fund; and
  4. Build an enduring partnership with its stakeholders.

But, do they really functions like what they intended to do? are they really helping the government personnel specially the teachers?

There so much issues this department has get in to and its very alarming seeing those victims story and not only that I personally experienced their flaws myself, and here is the facts why teachers MUST separate immediately from GSIS, and to be very specific I will make it in tagalog.

  1. Ayon sa kanila ay hindi naramdaman ng mga Guro ang tulong ng GSIS. Sa halip na tulungan ang mga guro, ang interes ay nakadagdag sa kanilang pasanin.
  2. Ang kanilang mga serbisyo ay bulok at ang kanilang mga kliyente ay hindi nasisiyahan. Maraming mga kliyente ang nagrereklamo tungkol sa kanilang mga serbisyo na hindi nakabubuti sa mga miyembro. Sila ay may limitadong mga tauhan at ito ay tumatagal ng magpakailanman upang makipagtransaksyon sa kanilang opisina.
  3. Ang mga interes mula sa kanilang mga pautang ay nadoble nang walang karagdagang paliwanag. Walang ginawang paliwanag para sa dobleng interes. Ang mga miyembro ay nalilito sa lahat ng oras.
  4. Walang transparency sa GSIS. Hindi makikita ng mga miyembro ang malinaw na transaksyon ng mga account.
  5. Mas makakatulong ang PLI kumpara sa GSIS. Oo, mas maganda ang PLI kumpara sa GSIS.
  6. Mga nakatagong singil at hindi malulutas na arrears. Maraming guro ang nakakaranas ng ganito. Masyadong mataas ang arrears at hindi alam ng mga guro kung bakit. Hindi na nila ipinaliwanag sa mga miyembro ang dahilan.
  7. Wala nang tiwala ang mga guro sa GSIS. Ang pagtitiwala ay isang bagay na serbisyo at dedikasyon. Kung ang mga guro ay pakiramdam na hindi mahalaga at tinanggihan kung gayon ano ang dahilan ng pagiging suplado kapag maaari tayong mag-pull out? Ito ang isa pang dahilan kung bakit gustong humiwalay ng mga guro sa GSIS.
  8. Ang mga tanong at alalahanin ay hindi kaagad sasagutin ng kanilang mga tauhan. Hindi gaanong ipinapaliwanag ng mga tauhan. Papasok ka sa opisina nila na maraming tanong at lalabas ka pa rin ng parehong tanong.
  9. On time deductions pero late posting ng premiums. Late posting ng mga premium pero on time deductions sa payslip.
  10. Marami, maraming hindi nalutas na mga isyu(nagkalat sa online). Maraming isyu na hindi nasagot at natugunan.

.

DOWNLOAD MOST ESSENTIAL LEARNING TEACHING MATERIALS FOR THE WHOLE SCHOOL YEAR

Be the first to be informed, Please like our Facebook Page here

Disclaimer: This post is created for information, education and dissemination purposes only, NO copyright infringement intended, for more questions and inquiries contact us at depedlps@gmail.com

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.